“ De la girouette au focus”
Sa problématique de départ
J.B sentait un manque de sens dans son activité entrepreneuriale.
Il avait du mal à prendre des décisions et à définir ses priorités.
Il avait tendance à faire la girouette au niveau de ses projets.
Il faisait du surplace depuis plusieurs mois, sans comprendre pourquoi.
Après une conversation, il a pris conscience qu’il n’avait pas encore trouvé sa mission, ce qui l’empêchait de se lancer à fond dans un projet. Nous avons donc commencé l’accompagnement.
Les points sur lesquels on a travaillé
En premier lieu, il avait des croyances limitantes sur les mots : vision, mission, objectif, etc.
Cela l’empêchait d’aller chercher au fond de lui ce qu’il voulait vraiment.
Nous avons donc fait un travail pour déconstruire ces croyances limitantes et les transformer en ressources.
Ensuite, nous avons pu faire un travail pour comprendre qui il était, ce qu’il voulait réellement et donner du sens à ce qu’il souhaitait entreprendre.
Sa situation après le coaching
Après quelques séances, il a pu définir sa mission et trouver le focus nécessaire pour choisir les bons projets.
Il s’est remis en action, ne doute plus de ses choix.
Il a retrouvé l’énergie et l’envie de partager au monde ce qu’il a à offrir tout en étant complètement aligné avec lui-même.
“D’un manque d’organisation à la confiance en soi”
Sa problématique de départ
A.M est venue vers moi avec un besoin de coaching pour s’organiser.
Elle avait dû mal à prioriser ses tâches.
Elle se sentait dépasser.
Elle n’arrivait pas à se faire passer en priorité.
Les points sur lesquels on a travaillé
Très vite, elle a pu identifier les peurs qui la poussaient à travailler pour les autres et à être en mode procrastination intelligente.
Elle occupait son temps pour ne pas avoir d’espace pour penser à elle-même et à ses envies.
Nous avons travaillé ensemble tout d’abord sur la compréhension de ses émotions pour lui permettre de se connecter à ses besoins et apprendre à les nourrir.
Nous avons également, tout au long de l’accompagnement, développé son estime d’elle-même.
Et nous avons démonté les croyances qui généraient ces peurs.
Sa situation après le coaching
Aujourd’hui M.D a repris confiance en elle.
Elle sait à présent rassurer ses peurs quand elles apparaissent.
Elle a assumé de réorganiser son temps et mettre des limites qui lui permettent de développer son propre projet aujourd’hui.
Son entourage s’est aperçu de ce changement en elle également dans sa vie perso, notamment lors d’un repas au restaurant avec de nouveaux amis, son mari était étonné de la voir si à l’aise dans la conversation.
Elle-même était surprise de ne plus ressentir d’angoisse à l’idée de devoir discuter avec des inconnus.
“De la course au résultat à la découverte de soi”
Sa problématique de départ
M.D m’a contacté, car il ressentait une frustration à ne pas utiliser son plein potentiel.
Il souhaitait sortir de la course au résultat et retrouver le plaisir et le fun dans son travail.
Depuis 10 ans environ, il travaille beaucoup sur lui-même grâce au développement personnel, il a beaucoup d’amis coach donc il avait déjà pris conscience de narratifs négatifs qui l’empêchaient d’avancer, mais sans vraiment réussir à en sortir.
Les points sur lesquels on a travaillé
Grâce au coaching, il a très vite compris que le déséquilibre entre ses piliers de vie avait un impact fort sur le domaine professionnel.
Nous avons donc commencé par sortir au grand jour ce qu’il essayait de se cacher et travailler sur la reconnexion à ses émotions et pouvoir ainsi se reconnecter au plaisir.
Nous avons travaillé sur ses messages contraignants et ses croyances limitantes pour les transformer en ressources.
Sa situation après le coaching
Avec M.D, j’ai dû user de stratagème, car il avait déjà beaucoup de connaissances en coaching et son mental déjouait facilement les techniques de coachs que j’utilise habituellement.
Je l’ai challengé, confronté, recadré (tout cela avec bienveillance, bien sûr) pour lui permettre de sortir de sa carapace et laisser sa vulnérabilité s’exprimer.
“Du petit job au job de ses rêves”
Sa problématique de départ
C.L est venue vers moi, car elle était perdue au niveau de sa carrière.
Cela faisait 8 mois qu’elle avait perdu son travail. À cause de la situation sanitaire, l’entreprise avait dû stopper ses activités.
C.L, à ce moment-là, a commencé à développer un pattern en prenant tous les jobs qui s’offraient à elle, même si cela ne correspondait pas à sa vision. Elle y trouvait une certaine sécurité, mais elle se sentait de plus en plus déprimée.
Les points sur lesquels on a travaillé
Grâce à l’accompagnement, elle a pris conscience que ce pattern était contre-productif et nous avons travaillé sur ce qui se cachait derrière.
Elle ne se permettait pas de vraiment choisir le job de ses rêves.
Elle ne se sentait pas légitime pour postuler pour les postes dont elle rêvait, à cause de son âge.
Cela l’empêchait de passer à l’action.
Sa situation après le coaching
Je l’ai accompagnée dans le développement de son estime de soi pour prendre conscience de sa valeur, ses capacités, ses forces.
Elle a ainsi rapidement commencé à postuler pour des jobs qui correspondaient à ses envies.
En moins de 3 mois, elle a été embauchée pour le poste qui correspondait à tous ces critères sans concessions et s’éclate dans son nouveau job.
“Du plafond de verre à la mise en action”
Sa problématique de départ
V.A a fait appel à moi car il stagnait dans son travail depuis plusieurs mois et il sentait qu’il avait atteint un plafond de verre.
Il avait beau mettre en place des actions, il n’avait pas plus de résultats.
Les points sur lesquels on a travaillé
Avec le coaching, nous avons pu identifier qu’un système de croyances dû à son passé s’était ancrée.
Ce système de croyances avait été ressource pour lui pendant son enfance et adolescence mais aujourd’hui, celui-ci le limitait.
Sa situation après le coaching
Après un travail de reconnexion aux émotions, nous avons transformé son système de croyance en croyances ressources.
Nous avons ensuite pû travaillé sur son identité et sa mission car il était prêt à se connecter avec ses besoins, ses valeurs, ses capacités pour identifier son pourquoi dans la vie.
V.A a aujourd’hui trouvé l’alignement qui lui manquait et s’épanouit dans son nouveau projet. Il a réadapté sa façon de travailler et voit déjà des actions se mettre en place qui dépasse ce plafond de verre qu’il avait avant le coaching.